您的位置:  潞安党建 > 工作动态 >
工作动态

“别”论“红船精神” 漳村矿开展“红船精神”主题党日活动报道

来源:本站    时间:2018-01-09 15:31:37

  “红船精神”不仅是新时代加强党的建设的重要“建党精神”,也是中华民族精神的升华。连日来,“红船精神”成为各级党组织学习、讨论、实践的重点,漳村矿也不例外,一段时间以来,全矿各部门、各支部纷纷采取各种形式学精神、议精神、践精神,一出出“红船精神”的“别”论在矿山演绎。

论怎么学:原原本本读≠原原本本懂

  1月2日,2018年第二天,瓦斯抽采队会议室,学习“红船精神”主题党日正在进行着。与以往不同的是与会的每名党员,都在入场时领到了两个信封,一封装着“红船精神”的部分内容,另一封装着“红船精神”的若干问题。

  支部书记杨军说:“今天,把大家集中组织起来,共同学习‘红船精神’。为了学习更有效果,咱们换个‘法子’,每人一个信封,每人一段‘红船颂’,从我开始。”

  据了解,为了切实把握学习效果,加深学习印象,该矿从一开始就积极鼓励、引导基层各支部要创新学、用心学,学的好、学的牢。

  就此,我们特地采访了该矿组织部副部长王红兵,他讲到:“学习‘红船精神’,不仅是念一念、记一记,更要想一想、深思考。原原本本读≠原原本本懂。因为每一名党员干部都是‘火车头’、‘排头兵’,必须弄通学会,同时每一名党员又是‘再续漳村辉煌’的‘包工头’、‘指挥官’,必须吃深吃透。与此同时,我们意识到学习‘红船精神’,不仅仅是支部的事,不仅仅是党员干部的事,我们更要承担起‘翻译者’、‘说书人’的角色,将‘红船颂’的故事讲给更多的职工听。从这一点上,必须搞清楚学明白。”

  为了原原本本学懂“红船精神”,瓦斯抽采队党支部既采取了轮读的方式进行,而且还组织党员干部到毛主席纪念堂来了次实践之旅,更在井口拍下了“你好2018,声声祝福贺新年,时时安全记心间”的集体照。运销科党支部更是特意邀请了几名红军老战士,给全体党员献上了一堂生动的、“穿越”的历史党课。洗煤厂党支部将党课搬到了车间现场一线,一边是流动的“黑金”一边是朗朗的“红船颂”。机关一支部组织若干年轻党员干部走进演播厅,以集团诗歌朗诵的形式,带领大家共同学习。

论怎么做:既要低头拉车也要抬头看路

  光说不练假把式。“红船精神”的实质是开创中华民族新纪元。漳村矿学精神、践精神的实质,则是将学习“红船精神”与“再续漳村辉煌”有机结合起来,既低头拉车也抬头看路,推动矿山科学发展。

  1月4日、5日,连续两天,漳村矿分批次组织一二线队组技术员、分管队长,以及专业科室的技术人员,召开了工程技术人员技术管理座谈会,规模之大少见,持续时间之长少见。

  座谈会主持人一语道破这次会议的重要意义,开场白中这样说道:“我们迫不及待组织这次会议,是用实际行动践行‘红船精神’的一次务实之举,更是立足漳村现状、剖析问题、寻找对策、再续辉煌的根本之策。漳村矿存在哪些不足和短板?如何优化采掘衔接?如何打造智能化、数字化矿山?我们每个人都有不可推卸的责任。”

  如此迫不及待的集体“会诊”,漳村矿还在陆续召开高效掘进技术座谈会、顶板支护管理技术论坛等,在学习“红船精神”这件事上,在创新推进漳村“再续辉煌”战略实施上,漳村矿不仅要从“红船精神”中吸取力量,更要把这种力量释放到企业的发展中去。

  没有比脚更长的路,行动是无声的证明。生产科科长段永龙前几天参加完采掘衔接部署会后,马不停蹄的根据会议要求,重新组织相关业务科室负责人,对采掘衔接计划进行了补充完善。总工办负责人韩卓鹏对全矿所有技术规程进行了“再回炉”,对不符合要求的一律“打回”。安监处副处长岳学功更是一遍遍修改、完善着安全一号文件,更为严格的考核手段,更加严苛的现场管理,他一点不敢怠慢。运销科科长姬树彪为了全年的销路,又一次走上“客户走访”之路。还有后勤、机关、工会、社区系统的干部,围绕“三供一业”、三基建设、民主管理、居民服务等内容,纷纷行动起来,用实际行动践行着“红船精神”。

(文 牛小科)


[责任编辑:郝佳丽]

潞安集团网站群
常村煤矿 | 王庄煤矿 | 漳村煤矿 | 五阳煤矿 | 司马煤业 | 民爆公司 | 后勤中心 | 职业中心 | 煤基合成油 | 煤炭运销总公司
潞宁煤业 | 余吾煤业 | 高河能源公司 | 铁路运营公司 | 太行润滑油 | 郭庄煤业 | 慈林山煤业 | 太阳能 | 智华农林 | 余吾热电
直播潞安APP
微信公众平台
友情链接:鸿利彩票官网  万利彩票  顺发彩票官网  迅雷彩票注册  万利彩票官网