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余吾煤业多措并举抓好技术人才队伍建设

来源:本站    时间:2017-11-15 15:10:20

  为进一步深化人才队伍建设,今年以来,余吾煤业多措并举,高标准展开各项工作,为企业技术人才提升注入了强大的发展后劲。

  在优化劳动竞赛方面,该公司将在全公司深入开展两项竞赛、五个活动。两项竞赛即:“瓦斯抽采安全生产创效益竞赛”和“提升管理降本增效竞赛”。五个活动是:“优秀员工”月评选活动、职工技能比赛活动、职工技术创新活动、合理化建议活动和劳模管理活动。

  为推动“2+5”的开展,该公司还成立了专门的职工技能比赛领导组,建立了职工技能比赛“工种带头人”制度,确定了70个比赛工种,制订了考核奖励办法。在技能鉴定方面,进一步加大了职业技能鉴定力度,与28个队组签订了《技能人才工作目标责任书》;以“王岐林技能大师工作室”为平台,多次组织进行技术交流,制定了2017年专业课题项目4个。在技术管理方面,进一步健全了以总工程师为核心的技术管理体系,在一二线队组中推行“见习技术员”制度。在专业人才培养方面,完成了2017年管理创新成果《大学生分层双导师机制实践》的申报工作,给大学生配备技术导师和工作导师,通过双导师加强员工实际操作能力与专业理论能力。

  该公司通过健全集聚人才、发挥人才作用的体制机制,创造人尽其才的政策环境,真真正正的“干在实处,走在前列”,为企业的改革发展稳定提供了强有力的人才支撑与智力支持。

(文 杨利军 牛伟伟)


[责任编辑:崔婷婷]

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