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李村矿聚焦素质提升 激发“人才”动能

来源:本站    时间:2017-09-27 15:09:53

  针对矿井发展特殊时期的新问题,李村矿结合矿井实际, 着眼人员素质提升,强内功、求实效,鼓励职工立足岗位、主动学习,全面提升职工职业技能素质,为矿井发展蓄势加力,提供人才保障。

  该矿结合基建向生产转变的关键时期这一现实状况,及时调整策略,修改完善了年初制定的人才培养计划,按步骤、有重点的开展职工技能培训,开展了涵盖供电、通风、辅助运输、监测监控、瓦斯抽采、环保节能等多项内容的专业培训。在培训中采取理论联系实践、案例搭配分析、提问与讨论并举等有针对性的培训方法,激发职工学习兴趣,引导职工思考,真正实现从“要我学”到“我要学”的转变,逐步形成全体职工愿意学、自觉学的良好氛围,督促职工真正掌握操作技能,为矿井日后安全生产打好基础。该矿还充分发挥技术能手的“传、帮、带”作用,形成一对一的师徒关系,帮助职工在实践中进一步熟练操作技能,掌握对突发情况的应对措施,从小处着眼,从细节上提升,在提高职工实操水平的基础上确保工作效率的提升,助推职工素质建设步入新台阶。

  此外,该矿将人才培养作为长期的工作重点,通过职工培训班、技能比武、合理化建议、职工培训微信课堂等多种形式,不断拓宽员工学习渠道,多维度探索职工培训新途径,进一步督促引导全矿职工形成主动学习、高效学习的良好氛围,在全面提高职工队伍的整体素质的同时,致力于发现并培养技术能手,努力打造一批知识型、技术型的高素质队伍,促使职工岗位技能水平得到全面提升。

(文 刘静)


[责任编辑:崔婷婷]

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