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常村矿注重人才队伍建设 助力矿井转型发展

来源:本站    时间:2017-07-28 15:23:06

  为切实加强高技能人才队伍建设,全面提升员工综合技能,为转型升级版新常村建设提供强有力的人才支撑和动力保障,近期,常村矿在全矿范围内进行了“常村工匠”评选活动,共评选出首届“常村工匠”8名。

  该矿通过营造学习氛围,组织各单位瞄准搭载学习型团队、智慧型员工目标,加强培训,将学习纳入绩效考核,激励职工主动学习;通过开展“结对子、师带徒”传帮带,通过双向激励,促进师徒教与学,提升员工素质;还通过组织技术比武,提升员工荣誉感;还通过利用现有的网络资源,微信平台,分层次实施多样的培训,切实提高大家学习的积极性 ,促进全员素质的提升。

  工匠精神,崇尚的是精益求精,尽善尽美,开展寻找常村工匠活动,就是为了使工匠精神在矿山发扬光大,成就更多的“常村工匠”,为矿井安全生产保驾护航。该矿对标集团“十三五”战略部署,结合矿井发展实际,着力打造一支技艺精湛、结构合理、数量富裕,与矿井安全生产相匹配的高技能人才队伍。

  据了解,常村矿现在共有技能大师4人,首席技师4人,高级技师53人,常村矿将充分发挥全美系统唯一的“全国示范性劳动模范创新工作室”和杜红玉工作室、刘美芝工作室等平台为依托,为培养更多的像王文胜一样的全煤行业技能大师、首席技师奠定坚实基础。     

(文 李纪革 刘贝)


[责任编辑:郭敏]

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